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Das Team und unsere Netzwerkpartner |
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Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartnern bilden wir ein Team aus vielen Profis für die einzelnen Bereiche.
Jürgen Duda, geb. 1964
Mag. rer. oec. ist selbstständiger Berater für Veränderungsmanagement.
Sein Schwerpunkt liegt sowohl in den Bereichen Organisationsentwicklung
für Kundenorientierung als auch Mitarbeiterorientierung, Entwicklung
und Einführung von Mess- und Steuerungssystemen für
Geschäftsprozesse/Balanced Score Card und KVP. Er ist Dozent der IBM
Akademie Deutschland und Assessor der European Foundation for Quality
Management (EFQM). Mit der DAK Krankenkasse wurde er Gewinner des
Deutschen Controlling-Award 2001.
www.akhk.de
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Silvia Habedank, geb. 1970
hat sich nach ihrer kaufmännischen Ausbildung und dem Studium zur
Diplom Betriebsökonomin (BI) als Personaltrainerin, systemischer Coach
und Organisationsentwicklungs-Beraterin qualifiziert. Durch ihre
Tätigkeit als Personalreferentin, Ausbilderin und Personalberaterin
erwarb sie umfangreiche Praxiserfahrungen. Seit 1997 ist sie als
selbstständige Personaltrainerin und Beraterin tätig.
Ihre Kernkompetenzen liegen im Verkaufstraining,
Kommunikationsseminaren, Rhetorik- und Präsentationstraining sowie in
der Führungskräfteentwicklung.
www.habe-dank.de
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Günter Hermann, geb.1951
ist Dipl. Sozialpädagoge und hat Ausbildungen in Verhaltenstherapie,
Transaktionsanalyse, NLP, Psychodrama und klientenzentrierter
Gesprächsführung.
Sowohl in Profit- als auch in Nonprofit-Organisationen konnte er als
lizenzierter Trainer für das DISG-Persönlichkeitsprofil und als
Supervisor/Prozessbegleiter fundierte Erfahrungen sammeln. Seit über 20
Jahren arbeitet er als Veränderungsberater und Einzelcoach mit Gruppen
und Einzelpersonen und ist spezialisiert auf die Bereiche:
Visionsprozesse im Unternehmen, Führungstraining,
Teamentwicklungstraining, Moderationstraining, Verkaufstraining und
Telefonmarketing.
www.logos-learning.de
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Michael Liebert, geb. 1961
1984 gründete er sein erstes eigenes Unternehmen. Ein Weinfachgeschäft als praktische "Übung" neben dem Studium (Volkswirtschaft). 1986 konzentrierte er sich ganz auf den Weinhandel, entwickelte das Einzelhandelsgeschäft zum führenden Fachgeschäft der Region und baute dazu einen Großhandel für anspruchsvolle gewerbliche Abnehmer auf.
Als Wein- und Sensoriktrainer kombiniert er heute seine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse mit den Themen Wein und Genuss und schafft damit ein in Europa einzigartiges Beratungs- und Trainingsangebot zur Entfaltung sozialen Kompetenzen im Top-Management.
Bevorzugtes Thema: "Das Geschäftsessen - ein unterschätztes Element im Beziehungsmanagement".
Seine These: "Führungskräfte können als Genuss-Manager - ausgestattet mit einer sensiblen Wahrnehmung und ausgeprägter sozialer Kompetenz - Menschen in ihren Bann ziehen und damit die harte Welt des Vertriebs und der betriebswirtschaftlicher Kennzahlen menschlicher und erfolgreicher gestalten!"
www.wein-uni.de
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Anette Labæk, geb. 1964
Ist. Dipl. Bankkauffrau, lizenzierte H.D.I.-Trainerin und war während
mehreren Jahren als Führungskraft, als interne Trainerin und als Leiterin für
den Bereich Marketing tätig. Sie absolvierte die Trainerausbildung mit dem
Schwerpunkt „Organisationspsychologie“ und ist seit 21 Jahren als Trainerin
tätig.
Ihre Schwerpunkte sind Fusionsmanagement, Teamentwicklung und
Persönlichkeitsentwicklung. In 1999 publizierte sie gemeinsam mit Lothar J.
Seiwert das Buch „Selbstmanagement für Chaoten“.
www.labaek-noeller.de
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Stephan Magnus, geb. 1963
ist Dipl. Kaufmann und selbstständiger Unternehmensberater. Davor war er einige Jahre für amerikanische und deutsche Konzerne tätig. Sein Spezialgebiet ist "Change mit digitalen Medien". Er hat Online Universitäten für Konzerne aufgebaut, weltweite digitale Korrespondentennetze von Zeitungen ebenso betreut wie Beschaffungssysteme für Elektronikunternehmen. Sein Hauptineresse heute gilt dem Lernen und Erleben in der Virtualität, z.B. mit Simulationen oder Computerspielen, insbesondere zum Training von Führungs- und Entscheidungskompetenz. In Büchern wie "E-Learning" und "Digitale Flügel des Geistes" schreibt er über die Entwicklungen in diesem Bereich.
www.vreedom.com
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Walter Siebert, geb. 1958
Seit 15 Jahren Wirtschaftstrainer mit Ausbildung bei Bill Daniels und
Chris Ransom (USA), Lehrbeauftragter an der Universität Wien für
Persönlichkeitsentwicklung durch Outdoor Aktivitäten, gerichtlich
zertifizierter Sachverständiger und Buchautor.
Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Teamtraining- und
entwicklung sowie Führungskräftetraining - Fachgebiet ® Co-Working
Capital. Er ist Mitbegründer der Siebert & Tisch Consulting GmbH in
Frankfurt und Gründer der Outdoor Development in Wien.
www.siebert.at
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Petra Tisch, geb. 1961,
ist Bankfachwirtin, certified NLP Trainerin, Organisationsentwicklerin und Prozessberaterin.
Sie
arbeitete erst in der Personalentwicklung einer Bank, dann 7 Jahre als
Geschäftsführerin in einem mittelständischen Handwerksunternehmen mit
220 Mitarbeitern. 1996 gründete sie die Firma Siebert & Tisch
Consulting, um alle ihre Erfahrungen zu bündeln und nutzbringend für
ihre Firma umzusetzen. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen
Moderation von Klein- und Großgruppen, Coaching, Führungskräfte
Trainings, Teamtrainings und vor allem Prozessbegleitung und
-optimierung in den Firmen vor Ort.
www.siebert-tisch.de
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Hans Vialon, geb. 1961
ist Diplom-Kaufmann und NLP Trainer.
Er arbeitete als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für
Distribution und Handel in Münster als Spezialist für computergestützte
Warenwirtschaftssysteme und Expertensysteme für das Marketing im
Handel. Seit 1985 ist er beratend tätig. Als Berater und Trainer liegen
seine Schwerpunkte im Bereich Visions- und Strategieentwicklung,
Verkauf und Service, sowie Prozessmanagement.
www.hpsolutions.de
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